Saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 2.panta 4. 1 daļā noteiktajām prasībām pašvaldības SIA “Liepājas teātris” publicē datus par darbiniekiem noteikto atalgojumu sadalījumā pa amatiem un atlīdzības noteikšanas kritērijiem.

Darba samaksa darbiniekiem kapitālsabiedrībā tiek maksāta atbilstoši likuma “par valsts un pašvaldību kapitāla daļām un kapitālsabiedrībām”, Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma, Darba likuma, pašvaldības SIA “Liepājas teātris” darba samaksas nolikuma normām, saskaņā ar kapitālsabiedrības dalībnieku sapulcē apstiprināto budžetu.

Kapitālsabiedrības darbinieku atalgojuma līmeni nosaka atbilstoši darbinieka prasmēm, ieguldījumam un atbildības palāpei, kā arī ievērojot darbinieka veicamos amata pienākumus un darba pieredzi.

Kapitālsabiedrībā darbiniekiem maksā piemaksas Darba likumā noteiktajos gadījumos – par papildus darbu (aizvietojot prombūtnē esošu darbinieku, pildot vakanta amata darba pienākumus vai pildot vēl citus pienākumus papildus amata aprakstā noteiktajiem pienākumiem), par nakts darbu, par virsstundu darbu, darbu svētku dienā.

Kapitālsabiedrība atbilstoši Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma normām maksā darbiniekiem Koplīgumā noteiktos pabalstus.

2010. un 2011.gadā, lai ierobežotu ar atlīdzību saistītos izdevumus, kapitālsabiedrība neizmaksā darbiniekiem prēmijas.

Darba samaksas apmēru sadalījums pa amatu grupām pirms nodokļu nomaksas (2012. gada februārī)

Amata grupa	Minimālais atalgojums LVL	Maksimālais atalgojums LVL	Darbinieku skaits
Kapitālsabiedrības vadītāji (valdes loceklis, mārketinga direktors, tehniskais direktors, saimnieciskais direktors, kapitāldaļu turētāji)	200	1249	8
Kapitālsabiedrības galvenie speciālisti (galvenais grāmatvedis, personāldaļas vadītājs, režisora palīgs, trupas vadītājs, aktieri)	393	775	30
Citi kapitālsabiedrības speciālisti	225	720	15
Kapitālsabiedrības tehniskie darbinieki	200	486	44